martes, 18 de agosto de 2015

Reflexión final

¿Cuáles expectativas tenía del curso?
Esperaba que se me dieran herramientas, técnicas y estrategias para promover el pensamiento crítico y creativo, tanto a nivel personal como para transmitirlo a mis estudiantes.
-¿Cómo evolucionó su comprensión sobre el papel del estudiante y el papel del profesor, en el proceso de enseñanza-aprendizaje?
Evolucionó en el sentido de que como docente no tengo que dar todas las respuestas y por lo tanto no estoy obligada a saberlo todo, sin embargo eso no significa que no tengo que prepararme y mantenerme actualizada en la materia, por el contrario el compromiso y reto docente es mayor pues mi papel consistirá en diseñar actividades de aprendizaje muy cuidadosamente para promover entre los estudiantes un aprendizaje activo, que aprendan a resolver problemas de forma creativa y que tengan oportunidad de pensar críticamente.
Por lo tanto el papel del estudiante no es el de un receptor pasivo, sino un buscador activo del conocimiento, guiado por la curiosidad intelectual y el deseo de desarrollar competencias para el buen desempeño laboral y la vida en general.
-¿Cuál es la importancia de la realimentación continua y la evaluación por pares?
Creo que la realimentación continua y la evaluación por pares son valiosas en tanto le permiten a la persona reconocer sus puntos fuertes y corregir para mejorar en donde sea necesario. A veces nuestra percepción se circunscribe a lo familiar, conocido y el ángulo de "visión" se tiende a cerrar; con los aportes de otras personas es posible ampliar ese rango de visión, enfocar perspectivas que tal vez no se habían considerado, darse cuenta que tal vez uno creyó expresarse de forma clara, pero el mensaje que está transmitiendo es otro. En muchos casos un señalamiento sobre algo que uno no ha notado, puede significar una vía de acceso a un nivel mayor en la comprensión de un determinado tema.
-¿Cuáles estrategias didácticas encontró más útiles por el tipo de responsabilidades que tiene a su cargo?
En realidad todas me parecieron útiles y super importantes. La EpC, las técnicas de discusión en el aula, la creatividad, cómo promover la motivación, el TBL, los marcadores gráficos, resolución de problemas y también la elaboración de rubricas. En general las estrategias estudiadas cumplieron con mis expectativas del curso. Creo que de una u otra forma todas van a ser parte de mi trabajo docente.
-¿Cómo se sintió en este curso y por qué?
En cuanto al aprendizaje de contenidos, mediante las lecturas y las actividades propuestas, muy motivada y cómoda al abordar el nuevo aprendizaje y la producción requerida. Sin embargo, me sentí un poco frustrada pues hubo ocasiones en que no me pude organizar bien para cumplir con las asignaciones en el tiempo propuesto. También me frustró mucho el uso de esta herramienta blogger pues la considero poco amigable sobre todo a la hora de dar la retroalimentacion; me resultó muy frustrante tomar el tiempo para leer los aportes de los compañeros y dar una realimentación a conciencia y que no se publicara porque no había entrado a la aplicación de la manera correcta, aunque parecía que si lo había hecho bien, pero el comentario se perdía; sinceramente por eso en algunos casos no retroalimenté pues tenía que volver a redactar todo otra vez.
Como segunda parte de la reflexión, analice las decisiones que se tomaron en el planteamiento de este curso, desde la temática, las actividades propuestas, la evaluación, el uso de herramientas tecnológicas.
La temática y las actividades propuestas me parecieron excelentes y pertinentes para los objetivos planteados. Las lecturas son de mucha calidad. Todo es muy práctico y definitivamente lo voy a aplicar en mi trabajo.
En cuanto a la evaluación, el hacer una evaluación final tiene la ventaja de que se pueden corregir cosas incluso si no se pudo cumplir con una asignación en el tiempo establecido y por lo tanto se percibe como una evaluación más de proceso; sin embargo creo que sería conveniente hacer un corte evaluativo a la mitad del proceso, pues para algunos estudiantes (yo me incluyo), el recibir una calificación representa un refuerzo positivo, genera entusiasmo ver como se va construyendo la calificación y da la oportunidad de hacer una pausa para evaluar el desempeño y ver las consecuencias reflejadas o representadas numéricamente. Aunque queramos cambiar la evaluación sumativa, lamentablemente muchas cosas siguen dependiendo de ella como por ejemplo la aprobación o no del curso.
En cuanto al uso de herramientas tecnológicas me pareció adecuado, sin embargo el tener que aprender a manejar una herramienta tecnológica aumentó la exigencia en cuanto al tiempo de entrega de las asignaciones, pues en algunas ocasiones a pesar de haber hecho la lectura y diseñado el producto requerido, la forma de subirlo al blog pudo haber representado un consumo de tiempo mayor. A pesar de eso me pareció bien en términos generales pues en lo personal aprendí a manejar recursos valiosos como Google Drive, Slide share y Wikispaces.
¿Cómo responden, a su criterio, las metas de comprensión planteadas en este curso, a sus expectativas personales y a las competencias requeridas de los profesionales que se dedican a la enseñanza en el siglo XXI?
Considero que responden ampliamente y de manera efectiva, ya que en lo personal era lo que yo esperaba y superó con creces mis expectativas, pues precisamente las metas planteadas permitieron conocer de primera mano cómo poner en práctica las habilidades de pensamiento crítico y creativo y con ello incorporarlas de manera vivencial y constructiva. Como vimos al inicio con las 5 mentes del futuro, todo lo estudiado en este curso contribuye en forma significativa para la formación de un docente acorde a las necesidades de enseñanza que demanda la sociedad del siglo XXI.

miércoles, 5 de agosto de 2015

¿Los estudiantes no quieren aprender o los docentes no sabemos enseñar?

Prof. Rosa María Mora Z.

El tema de la motivación o desmotivación en el aula ha cobrado interés, desde que los enfoques educativos han puesto su énfasis en el alumno. Ha surgido una preocupación por entender cómo aprendemos las personas y qué nos motiva a realizar una tarea, en este caso el aprendizaje.

Hace unos 10 años, cuando inicié mi labor docente, me sorprendía que muchos estudiantes se hacían bromas mutuamente y se felicitaban por sacar las notas más bajas; era casi una competencia por ver a quién le iba más mal. Triste, en verdad. Es común también observar clases en donde hay escasa participación, estudiantes envueltos en otras actividades no relacionadas con el tema, sobre todo hoy en día con las nuevas tecnologías que permiten acceder a cientos de informaciones desde el teléfono celular o la Tablet. Y esto cuando los alumnos permanecen en las aulas, pues desde hace algunos años las cifras de deserción de la educación despertaron alarmas en nuestra sociedad.

La psicología plantea que, por más influyente que una persona sea, no puede controlar el comportamiento de los demás. La realidad es que sólo podemos manejar nuestras propias emociones y conductas. Recordar esto es importante para los docentes pues, si bien es nuestra responsabilidad el diseñar entornos de aprendizaje, presenciales o virtuales, que fomenten el involucramiento de nuestros alumnos, al final la decisión de estar motivados o no para el aprendizaje, será exclusivamente personal. Y esta afirmación se refuerza por el hecho de que las motivaciones de cada estudiante pueden variar enormemente de una persona a otra. Conocer esas motivaciones es una materia prima valiosa para dirigir nuestros esfuerzos por promover la motivación hacia el aprendizaje. Mediante diversas técnicas como preguntas generadoras, formularios de encuesta o discusiones grupales tipo focus group, es posible saber qué quieren aprender nuestros alumnos, por qué quieren hacerlo y qué están dispuestos a hacer para lograrlo.

Elizabeth Barkley, en su libro Student Engagement Techniques, enfatiza que una forma de promover la motivación intrínseca entre los estudiantes, es desarrollando actividades de aprendizaje que incluyan autonomía, competencia y relación. La autonomía tiene que ver con que el estudiante sienta que no se le imponen tareas, sino que él escoge qué hacer y cómo, para ello es conveniente brindar a los alumnos diferentes opciones sobre cómo abordar un mismo tema y que puedan elegir. En lo que respecta al sentido de competencia, es de vital importancia fomentarlo, ya sea con palabras motivadoras que le hagan saber al alumno que creemos en su capacidad; también con herramientas que les ayuden a desarrollar las destrezas y apropiarse de los conocimientos de la disciplina que estudian, tales como ejercicios de práctica, bibliografía actualizada, resolución de problemas e incluso el modelaje mediante el cual el docente puede mostrar una habilidad para que el estudiante aprenda a ejecutarla; y como tercer elemento la retroalimentación efectiva en cuanto a los puntos fuertes, los aspectos por mejorar y sugerencias para hacerlo. La parte de relación tiene que ver con establecer lazos, alianzas o lo que ahora se denomina comunidades de aprendizaje; el ser humano por su naturaleza es un ser relacional que tiene una necesidad innata de pertenencia al grupo. Recuerdo el caso de un estudiante universitario que encontraba su mayor motivación para el estudio en las relaciones que establecía con sus pares, lo cual era un incentivo para ir a clases y cumplir con sus asignaciones académicas. Sin embargo, en una comunidad de aprendizaje, se debe tener presente que el objetivo de aprender es la red que sostiene las relaciones interpersonales que se establecen.

Junto con estos tres elementos, Barkley plantea que el aprendizaje debe ser holístico, ya que como seres humanos no nos fragmentamos a la hora de realizar una actividad; esto implica integrar en nuestros procesos de aprendizaje los ámbitos cognitivo, afectivo y psicomotor, además de que el mismo conocimiento se aprende mejor en su interdisciplinariedad.


Existe gran cantidad de estrategias y técnicas para involucrar a los estudiantes. Cuantas más conozcamos mejor, pero sobre todo si las aplicamos en nuestras clases, contribuiremos a que nuestros estudiantes se motiven para aprender de manera significativa. Pequeños cambios pueden hacer grandes diferencias.

Si quieres publicar en La Nación...

Si quieres publicar un artículo de opinión en el periódico La Nación, toma en cuenta los siguientes aspectos:

-Los artículos de opinión no deben sobrepasar los 4.500 caracteres con espacios.

-Se debe hacer llegar a la sección editorial del periódico a través del correo foro@nación.com

-El redactor del artículo debe adjuntar una fotocopia de la cédula de identidad por ambos lados.

-La publicación va a depender de:

  • La riqueza de ideas del texto
  • Que sea concreto
  • Que haga propuestas
  • Que sea convincente
  • Que tenga una redacción fluida
-Si bien el tema del artículo es libre, por lo general se le da prioridad a los temas de actualidad.

Fuente: Srs. José Gatgens y Guiselly Mora del equipo editorial de, periódico La Nación, mediante consulta por correo electrónico.

miércoles, 29 de julio de 2015

Rúbrica de evaluación

Rúbrica de evaluación

Aprendizaje Basado en Problemas (ABP / PBL) en el desarrollo del pensamiento crítico y creativo

De acuerdo con Knowlton y Sharp (2003), el PBL contribuye con el desarrollo del pensamiento crítico y creativo ya que al tener que resolver problemas, los estudiantes deben generar ideas y sustentarlas, lo cual implica operaciones de pensamiento superior. Naturalmente, al tener que brindar soluciones a los problemas planteados, se ejercita el pensamiento creativo, pues un aspecto esencial en el PBL es que los problemas están mal estructurados, como sucede por lo general en la vida real, a fin de que el estudiante busque información, proponga formas para recopilar esa información y vaya generando las soluciones requeridas, que por lo general serán innovadoras pues cada problema es único en su naturaleza, y así lo será su solución o posibles soluciones.



Mediante el aprendizaje colaborativo y la retroalimentación mutua, es posible llevar a cabo procesos de reflexión para afinar el pensamiento e incorporar nuevas ideas a los esquemas mentales, conocer y valorar otros puntos de vista. El desarrollo de estos procesos contribuye con la reflexión metacognitiva, por lo tanto la persona va a analizar el modo en que genera ideas, aprende nueva información y como se enfrenta a una situación y la resuelve (Morales y Landa, 2004). Estas son tareas propias del pensamiento crítico que se verá demostrado a partir de las preguntas que surgirán luego de esas reflexiones y de la retroalimentación que brinde a otras personas.



Las habilidades de pensamiento superior, van más allá de la simple memorización o de la resolución de ejercicios mecánicos. Si bien en un inicio los estudiantes pueden generar cierta resistencia a participar en el PBL, debido al esfuerzo que les va a implicar, en realidad una vez conocida la metodología, al centrarse en el objetivo de solucionar un problema, aumentarán la motivación y el interés hacia la tarea, y por consiguiente se va a generar una comprensión profunda de los contenidos estudiados.




Referencias

Knowlton, D.S. & Sharp, D.C. (Eds.). (2003). Problem-based learning in the information age (pp. 5-44 and 81-87). San Francisco: Jossey Bass.

Morales, P y Landa, V. (2004). Aprendizaje basado en problemas. Problem based learning. Theoria. 13, 145 - 157.

martes, 21 de julio de 2015

APRENDIZAJE COLABORATIVO Y TEAM BASED LEARNING (Guía para docentes)

En la actualidad el aprendizaje ha cambiado respecto al modelo tradicional de la educación bancaria, con el estudiante pasivo que sólo recibe información. Las demandas sociales requieren a los profesionales y formadores de profesionales que resolvamos problemas, los cuales raramente dependen de una sola persona. Es necesario, en la mayoría de los entornos laborales que las personas trabajemos en forma colaborativa y en equipos, más que grupos.

Las nuevas tecnologías brindan espacios para hacer más sólida esta tendencia, ya que incluso a pesar de las distancias, es posible crear entornos virtuales de trabajo colaborativo que permitan desarrollar soluciones consensuadas para problemas diversos.

La asignación de esta semana combina ambas ideas, ya que por un lado, el contenido estudiado se refiere al Aprendizaje Colaborativo (AC) y el Team Based Learning (TBL) y la forma de abordarlo consistió precisamente en hacer un ejercicio bajo esta modalidad con el apoyo de una herramienta informática como es el wiki, diseñado específicamente para el trabajo en equipo.


WIKI: APRENDIZAJE COLABORATIVO Y TEAM BASED LEARNING



Al trabajar virtualmente en equipo, lo más significativo fue el uso de la herramienta Wikispaces, pues en lo personal me facilitó mucho el trabajo, ya que los aportes de todos eran accesibles y no había que estar cambiando de una versión a otra del documento, además de que al abrir una discusión se podía coordinar desde la misma página.
Mi contribución al equipo consistió principalmente en crear el espacio virtual y procurar aportar a los temas que nos propusimos desarrollar.
Para mejorar el funcionamiento del grupo, procuraría definir más claramente la dinámica de trabajo y la comunicación, así como la relación interpersonal, sobre todo en entornos virtuales donde no ha habido contacto cara a cara. Creo que es importante también estar familiarizados lo más posible con la herramienta de trabajo, pues ofrece muchas posibilidades pero se necesita tiempo para "jugar" con ella y ver todo lo que se puede hacer.



miércoles, 1 de julio de 2015

¿Cómo desarrollar el pensamiento creativo en los estudiantes universitarios?

¿Es posible facilitar el desarrollo de la creatividad? Cropley (2001) considera que así es, ya que la conceptualiza como "un potencial psicológico de todas las personas" (p.27) y al ser un potencial, este puede ser desarrollado. 



Ahora bien, surge la pregunta de ¿qué es realmente la creatividad?. Esquivias (2004) presenta más de veinte definiciones de este concepto, por lo que casi se podría decir que cada persona, desde una perspectiva o contexto diferente podría brindar su propia definición de creatividad.

Creatividad, definiciones, antecedentes y aportaciones

Sin embargo, una definición apropiada, debería ser aquella que se convierte en una herramienta práctica, sobre todo si se la va a entender como una competencia que se desea fomentar. En ese sentido, los criterios de novedad, efectividad y ética son guías útiles a la hora de entender la creatividad. También es importante la distinción entre la creatividad sublime y la creatividad de todos los días, ya que es la que concierne a la gran mayoría de las personas (entre ellos nosotros como docentes y nuestros estudiantes). Desde ese punto de vista, la creatividad no es una inspiración que viene de lo alto, sino un proceso cognitivo, consciente, intencional y con una utilidad evidente, como lo plantea De Bono, uno de los autores citados por Cropley:



Por lo tanto, un modo de facilitar el desarrollo de la creatividad entre nuestros alumnos, es mediante el uso sistemático de metodologías que fomenten hábitos relacionados con el desarrollo del pensamiento creativo, como se muestra de forma graciosa en el siguiente video (porque el humor también es parte de la creatividad) que en cierto modo ejemplifica la tabla del proceso creativoque presenta Copley, cuyas fases son la preparación, la información, la incubación, la iluminacion, la verificación, la comunicación y la validación. (p. 73):



Ahora bien, otro aspecto relativo a la creatividad es si existe un tipo de personalidad creativa. También en este sentido el planteamiento de Cropley es positivo y esperanzador. Si pensamos que existe una personalidad creativa con determinadas características, quiere decir que los creativos son sólo ciertas personas; sin embargo, se puede pensar en lo contrario, es decir, que la creatividad puede fomentar ciertos rasgos de personalidad. Cropley lo explica de este modo:

"Por lo general los investigadores asumen que la personalidad influencia la creatividad, aunque es teóricamente posible que lo contrario sea verdad, es decir, que la creatividad influencia la personalidad. Por ejemplo, la experiencia de producir novedad y que sea aceptada o rechazada por otra gente, probablemente va a aumentar la auto-confianza, la disposición para desviarse de lo ordinario y la apertura a nuevas ideas y rasgos similares." (p.54)



Cropley menciona una serie de rasgos de personalidad propios de la persona creativa, tales como la independencia, la autoaceptación, la tolerancia a la ambigüedad, la autonomía, la flexibilidad y la capacidad de tomar riesgos. López y Navarro (2010) realizaron un estudio en el que identificaron algunos rasgos de personalidad, para luego trabajar un programa de desarrollo de la creatividad con un grupo de estudio y un grupo control, resultando el incremento de la misma en el grupo experimental.

Rasgos de personalidad y desarrollo de la creatividad

Por consiguiente, otra manera posible de promover el desarrollo de la creatividad de nuestros estudiantes, universitarios en particular, es mediante la creación de entornos y actividades de aprendizaje que favorezcan el desarrollo de ciertos rasgos o características de personalidad, que los estudios demuestran, se asocian con el pensamiento creativo. Desde un punto de vista práctico, se puede hablar de comportamientos deseables o competencias, pues estos permiten describir las conductas claramente y de este modo orientar las actividades que se van a desarrollar en función de tales conductas.

Y dichos ambientes de aprendizaje se relacionan con el hecho de que el pensamiento creativo se va a desarrollar mejor en un entorno que fomente las ideas y productos novedosos. El video que se presenta a continuación describe una experiencia con niños de escuela, que sintetiza los aspectos que Cropley plantea como necesarios si se quiere hacer una reforma educativa que fomente la creatividad.



Para fomentar la creatividad en el aula, Copley considera el modelo de Urban, el cual plantea que se deben tener en cuenta aspectos cognitivos, personales y motivacionales. Además, plantea reiteradamente que no se trata la creatividad per se, sino como un elemento necesario en nuestras sociedades que cambian rápidamente y con nuevas tecnologías que permiten desarrollar nuevas tendencias en diversos campos.  Por lo tanto, el desarrollo de la creatividad se debe estimular entre los estudiantes:

"Fomentar la creatividad es una parte integral de la educación y debería ser un principio guía para enseñar a todos los niños. No se debe reducir a una colección de ejercicios que se ejecutan en un tiempo arreglado como parte de un programa creativo... El deseo de fomentar la creatividad está en el corazón de una filosofía o principio que debería ser la base de toda enseñanza y aprendizaje en todas las materias y tiempos." (p. 151)

En este sentido, el pensamiento creativo debería ser una forma de interacción con el mundo, que implica curiosidad pero a la vez la necesidad de aportar algo valioso, útil y novedoso. El reto en la enseñanza superior, radica por un lado en que los estudiantes vienen a la universidad con esquemas rígidos, en donde están acostumbrados a recibir información, como las cajitas del video, y cuando deben crear, proponer y generar nuevas ideas o soluciones, en muchos casos entran en pánico y no encuentran la vía para lograrlo; experimentan frustración y hasta desmotivación.


Tomando esos aspectos en consideración, otro elemento importante que se debe promover para desarrollar el pensamiento creativo entre nuestros estudiantes, es mediante la motivación. Pero no la motivación extrínseca que consiste en que el estudiante va a ganar una nota o la felicitación del docente; por el contrario, el reto para los enseñantes radica en contribuir a que nazca en sus estudiantes esa motivación intrínseca en el que el disfrute de las actividades, el sentido de competencia, la sensación de flujo que llegan a experimentar al desarrollar las actividades de aprendizaje, se conviertan en el combustible que mueva el motor de un comportamiento orientado hacia el desarrollo de la creatividad.

Referencias

Cropley, A. (2001) Creativity in Education & Learning. England: Routledge.

Esquivias, M. (2004). Creatividad: definiciones, antecedentes y aportaciones. Revista digital universitaria, 5(1), 1 - 17

López, O. y Navarro, J. (2010). Rasgos de personalidad y desarrollo de la creatividad. Anales de psicología, 26 (1), 151 - 158.

martes, 16 de junio de 2015

¿Qué deben saber mis estudiantes para ser exitosos en mi curso?

Estimados compañeros y profesora Mayela,

Este tema sobre la posibilidad de devolverse o no a ver contenidos previos necesarios en un curso,  me hizo recordar una experiencia que viví hace unos años en un curso de la Escuela de Formación Docente de la UCR, específicamente Psicopedagogía del Adolescente. Recuerdo que la docente, el primer día de clases, propició un diálogo colaborativo en la clase, en el que repasamos las características propias del periodo adolescente, lo que recordábamos de cursos anteriores. Posteriormente nos indicó que la primera lectura de la antología comprendía una síntesis de los aspectos que ella consideraba que debíamos tener claros para el buen desarrollo del curso. La clase siguiente discutimos la lectura, mediante la observación y análisis de un video. Por último, en la tercer lección, trabajamos en grupos, armando un collage donde cada grupo ilustraba algún aspecto del desarrollo adolescente.
Creo que la forma en cómo esta docente manejó el asunto de los conocimientos previos demuestra consideración hacia el estudiante y respeto por el proceso educativo, al incluir dentro de la programación un tiempo para el diagnóstico y digamos que "nivelación" en cuanto a los conocimientos previos necesarios para abordar el curso de manera conveniente.
Desde mi punto de vista, el tratamiento de los conocimientos previos es una responsabilidad compartida entre docente y alumnado. Por un lado, si el docente propicia y facilita los aprendizajes, creo que tiene la responsabilidad de generar un espacio de diagnóstico y a partir de él, ofrecer al estudiante algún tipo de recurso para que pueda estar al nivel que el desempeño del curso requiere.
Por otro lado, es responsabilidad del estudiante, si tiene lagunas o algún tipo de carencia en ese sentido, hacer el esfuerzo por ponerse al día, ya sea con el material facilitado por el o la docente, o bien buscando y estudiando los recursos  que le permitan nivelarse.
Cuando hablamos del aprendizaje significativo, en muchas ocasiones, no se entiende por qué, si las y los estudiantes  universitarios (al menos en la educación presencial sucede) están voluntariamente estudiando una carrera, muestran tanta apatía, desgano y hasta hostilidad en muchas ocasiones hacia el docente. Creo que parte de ese diagnóstico previo debería comprender la reflexión personal y grupal de por qué se está participando de ese proceso formativo. Considero que un elemento muy valioso de la Epc es precisamente la definición de los objetivos de comprensión, y en ese sentido me parece  que una definición conjunta entre docente y estudiantes es mucho más enriquecedora y propiciaría ese pensamiento y acción críticos tan necesarios en los profesionales e intelectuales en la sociedad de hoy.

Saludos,
Rosa M.

Enseñanza para la Comprensión: un enfoque educativo para desarrollar el pensamiento crítico y creativo

Por: Br. Rosa María Mora Zúñiga
Estudiante de Maestría en Currículum y Docencia Universitaria, ULACIT

Nuestras sociedades contemporáneas están en constante cambio y evolución a niveles exponenciales. Las necesidades de información y actualización permanente, así como el manejo de nuevas tecnologías son requerimientos fundamentales en el profesional del futuro; de un futuro que ya nos ha alcanzado y casi sobrepasado.
El mismo avance científico-tecnológico plantea nuevas problemáticas que resolver. Las y los profesionales de todas las áreas del quehacer humano estamos llamados a dar solución a esos nuevos retos de una forma innovadora, eficiente y eficaz. Hoy en día esto no se logra con la acumulación memorística de información, ni con la ejecución de rutinas en un proceso. Es necesario pensar de manera clara y concreta soluciones innovadoras para las nuevas problemáticas y retos que se nos presentan día con día.

El pensamiento crítico y creativo
Es evidente que todos pensamos. Pero, ¿de qué modo lo hacemos? ¿Somos conscientes de nuestro proceso de pensamiento y su calidad? ¿Tenemos claro que de la calidad de nuestro pensamiento dependerán muchos de los hechos positivos o negativos de nuestra vida y de la sociedad? Hoy en día se ha desarrollado el concepto de pensamiento crítico (no es que antes nadie pensara críticamente) y existe acuerdo en la necesidad promoverlo activamente en los individuos, particularmente del ámbito académico y profesional Pero ¿a qué nos referimos exactamente con pensamiento crítico y creativo? Richard Paul y Linda Elder (2002) consideran que el pensamiento crítico es un pensamiento de calidad. Frente al pensamiento distorsionado, prejuiciado, parcializado y arbitrario, el pensamiento crítico es intencional, sistemático, guiado por estándares de calidad, exactitud, relevancia, amplitud, profundidad, lógica, importancia y justicia. Es un pensamiento metacognitivo en el sentido de que el acto mismo del pensamiento se verá conscientemente mejorado pues la persona tendrá claro cómo se ejecuta la actividad pensante, bajo cuáles estándares y con qué resultados, por lo que el mismo proceso de pensamiento se verá enriquecido.
Ahora bien surge la pregunta respecto a ¿cómo lograr el desarrollo del pensamiento crítico? En este contexto, la educación juega un papel fundamental, ya que es la institución llamada a contribuir en forma crítica con la formación que los miembros de la sociedad requerimos para desenvolvernos adecuadamente en los diferentes contextos del mundo actual. Un enfoque educativo que parece tener puntos de encuentro con el desarrollo del pensamiento crítico es la Enseñanza para la Comprensión (Epc).

Enseñanza para la comprensión
Ya desde la antigüedad clásica, se consideraba que el objetivo de la educación era enseñar a los individuos a pensar, y si bien la capacidad de pensar es algo inherente al ser humano, siempre se ha dado el cuestionamiento en cuanto a la calidad y cualidad del pensamiento.
La educación está en constante evolución, en consonancia con el avance social en todos los campos. Esta disciplina se preocupa por su mejoramiento continuo y el desarrollo creativo de nuevas metodologías que permitan realizar la labor docente de manera más efectiva y por ende maximizar el aprendizaje. Un enfoque pedagógico que busca cumplir este objetivo es la Enseñanza para la Comprensión (EpC), metodología didáctica desarrollada en la Universidad de Harvard a finales de los años ochenta (Salgado, 2012). Consiste en una metodología de enseñanza que promueve la comprensión de los temas a través de la realización práctica de actividades o desempeños que implican precisamente, la comprensión del tema para su adecuada ejecución. Podría decirse que es la gestión del proceso educativo orientado hacia su verificación por el desempeño. Para lograr esto la metodología se ejecuta en cuatro pasos o momentos: plantear tópicos generadores, establecer metas de comprensión, diseñar desempeños de comprensión progresivos y establecer una evaluación diagnóstica permanente. La idea es que se aborden los grandes temas que se considera deben ser comprendidos por los estudiantes, definiendo claramente qué se espera que logren y que mediante las actividades prácticas desarrollen esa comprensión y progresivamente la demuestren con su desempeño, apoyados por una evaluación constante que será fuente de retroalimentación para enriquecer el proceso.
En este sentido, la Epc propone escenarios para el desempeño: a partir de información significativa para los estudiantes, lograr que aborden un tema para extraer conocimientos que les permitan resolver problemas de orden práctico en contextos nuevos y de forma creativa.

La EpC para el desarrollo del pensamiento crítico
Si consideramos que la EpC propone el desarrollo de actividades de aprendizaje intencionales, con una direccionalidad orientada al logro consciente de ciertos objetivos de aprendizaje previamente establecidos, y que su logro se concretiza a partir de la ejecución práctica de diversas actividades que implican la resolución de problemas concretos y significativos de forma novedosa, es posible concluir que efectivamente la Epc es una metodología conveniente para propiciar el desarrollo del pensamiento crítico y creativo entre los estudiantes.
El mejor modo de aprender y comprender un tópico, ya sea teórico o de orden práctico, es mediante la acción o la ejecución, es decir la puesta en práctica de ese conocimiento, y eso es precisamente lo que la EpC hace. Parte de las condiciones que se mencionan en la teoría del pensamiento crítico, consisten en su verificación a partir de estándares, y al desarrollar objetivos y desempeños de comprensión observables y medibles, este enfoque educativo permite evaluar tales desempeños a partir de esos estándares.

Retos para los y las docentes
Si bien es cierto, muchas buenas prácticas de la Epc ya han venido implementándose en diversos ámbitos educativos, este enfoque se caracteriza por su metodología integradora tanto de tópicos, objetivos, desempeños y evaluación diagnóstica, por lo que algunos de los retos para su implementación tienen que ver con el modo de armonizar esta metodología con requerimientos ya establecidos en el sistema educativo (al menos primaria y secundaria), tales como el cumplimento de programas sobrecargados, tiempos de cumplimiento, aprendizajes mínimos como requisitos para otros cursos así como otros objetivos de aprendizaje que forman parte del proceso educativo. En este sentido como docentes, estaríamos llamados a ejercer un proceso de revisión permanente de nuestro quehacer, ya que nuestra actividad docente vendría a ser en sí misma un ejemplo de Enseñanza para la Comprensión.
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Referencias:
Blythe, T. (1998). La enseñanza para la comprensión: Guía para el Docente (pp. 27-127). Buenos Aires: Paidós. 
Paul, R. & Elder, L. (2002). La mini-guía para el Pensamiento crítico. Conceptos y herramientas. Recuperado de https://www.criticalthinking.org/resources/PDF/SP-ConceptsandTools.pdf
Ritchhart, R. y Perkins, D.  (2004) Learning to Think: The Challenges of Teaching Thinking. Disponible en http://www.ronritchhart.com/Papers_files/Learning%20to%20Think%20CH04.pdf 
Salgado, E. (2012).  Enseñanza para la comprensión en la educación superior: la experiencia de una universidad costarricense. RIES, 8 (3), 34-50.



domingo, 31 de mayo de 2015

Aprendizaje del futuro


Encontré este video y creo que ilustra y refuerza las ideas elaboradas en el ensayo argumentataivo, así como el tema de esta semana, por eso he querido compartirlo.

Saludos

Ensayo argumentativo: El profesional del futuro y la educación

El profesional del futuro y la educación

Vivimos en un mundo que ha experimentado grandes cambios producto del desarrollo científico-tecnológico y del fenómeno de la globalización. .La educación como proceso de adquisición de conocimientos está directamente implicada en esos cambios ya que es su tarea preparar a las personas para desempeñarse en los diversos ámbitos que el mundo actual propone: llámese académico, laboral, deportivo, artístico, de ocio, científico, interpersonal.
Profesionales de diversas disciplinas se han dado a la tarea de reflexionar e investigar sobre la relación que existe entre la educación y el trabajo, estableciendo las competencias que deberá poseer el profesional del futuro y qué deberá hacer la educación para desarrollar tales competencias en las personas. En este ensayo presentaré una integración de los planteamientos de Howard Gardner (2005), Levy, F. & Murnane (2007) y Cheng (2007) respecto al profesional del futuro y su educación. Posteriormente ofreceré un comentario personal sobre las implicaciones de este perfil en mi propia práctica docente.
Para efectos de este ensayo, algunos conceptos clave se entenderán según la definición del diccionario de la Real Academia Española como se describe a continuación:
Mente: Conjunto de actividades y procesos psíquicos conscientes e inconscientes, especialmente de carácter cognitivo..
Habilidad: Capacidad y disposición para algo. Cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza.
Capacidad: Aptitud, talento, cualidad que dispone a alguien para el buen ejercicio de algo.
Educación: Acción y efecto de educar. Instrucción por medio de la acción docente.
Educar: Desarrollar o perfeccionar las facultades intelectuales y morales del niño o del joven por medio de preceptos, ejercicios, ejemplos, etc.

El profesional del futuro

Luego de leer los planteamientos de Gardner (2005), Levy y Murnane (2007) y Cheng (2007) es evidente que se asemejan mucho en su tesis de que el mundo ha cambiado sustancialmente y por tanto requiere personas con una serie de atributos que les permitan afrontar la nueva realidad. Coinciden también en las características de dichos atributos, a los cuales Gardner llama “mente”, Levy y Murnane “habilidad” y Cheng “capacidad”.
Howard Gardner enumera cinco tipos de “mente” que él considera necesarias para enfrentar los retos que traerá el futuro, además de ser posibilidades inherentes al potencial propio del ser humano. Estas son: la mente disciplinada, la mente sintética, la mente creativa, la mente respetuosa y la mente ética. La primera se refiere por una parte, al dominio de la forma de pensar o razonar según las diversas áreas o disciplinas del conocimiento humano; por otro lado al desarrollo sistemático de hábitos que le permitan aprender constantemente. En cuanto a la mente sintética, es la capacidad de integrar grandes cantidades de información diversa en un todo coherente con una finalidad práctica.
La mente creativa es la que resuelve problemas en forma novedosa pero útil. La mente respetuosa es la capacidad de relacionarse con otras personas, trabajar en equipo, ser flexible y considerado con otras personas, por encima de las diferencias. Por último, la mente ética que hace referencia a la calidad y excelencia en el trabajo, la responsabilidad y el cumplimiento de las obligaciones de su profesión.
Luego de analizar el impacto de la globalización en el mercado laboral, Levy y Murnane consideran que el profesional del futuro debe poseer un pensamiento especializado, entendido como la capacidad de resolver problemas, y también una capacidad de comunicación compleja, es decir el poder interactuar con otros seres humanos para adquirir o explicar información de manera efectiva.
Por su parte Cheng, establece como capacidades necesarias en los nuevos lugares de trabajo, la comunicación, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la solución de problemas, el pensamiento crítico, la integración, la flexibilidad, la ética, el aprendizaje continuo, la auto-dirección y el emprendimiento.
Los tres planteamientos coinciden en lo que respecta a la capacidad de resolución de problemas, la integración o síntesis del conocimiento y la comunicación entendida como la capacidad de interacción respetuosa entre individuos. Cheng y Gardner ahondan en lo que respecta a la ética en el trabajo y la auto-dirección como actuación en función de valores.

Implicaciones para la práctica docente

En lo personal considero que es todo un reto contribuir en la formación de personas con las características que describen estos autores. La primera responsabilidad en este sentido es la propia formación y búsqueda de esas competencias a nivel personal; sino de qué modo he de pretender fomentarlas en mis estudiantes o comprender las dificultades que puedan enfrentar en sus procesos de crecimiento
Actualmente me desempeño como profesora de idioma italiano pero también soy docente de psicología para secundaria. En cuanto a la segunda disciplina, siempre he pensado que su ejercicio es una oportunidad para brindar a los estudiantes oportunidades de educación para la vida dado el tipo de materia que se estudia. Sin embargo, esto no deja de ser cierto para la enseñanza y aprendizaje de un idioma.
Al pensar en los retos para la educación, está más que claro que la transmisión y aprendizaje memorístico de datos no puede ser la base del proceso educativo. Sin embargo, la materia de cualquier disciplina es precisamente la “materia prima” para desarrollar esas otras competencias para la vida. Por lo tanto, en una clase de idioma por ejemplo, el organizar actividades colaborativas, utilizar textos diversos para hacer una exposición, hacer comparaciones, cumplir con ciertos lineamientos, resolver un problema, todo ello forma parte de un proceso más allá del saber cómo se dice una cosa en el otro idioma.
Considero de vital importancia una idea que Gardner (2005) plantea y es el enseñante como modelo. Según este autor, la persona que funge como modelo debe “ejemplificar los rasgos deseados con la mayor claridad.” (p. 108). En lo personal, las dos características que procuro modelar con mis estudiantes son el respeto y la ética, ya que estas impactan la esencia del ser humano más allá cualquier capacidad intelectual. Son la base sobre la cual se puede construir todo lo demás.

Conclusión

El mundo cambia en forma vertiginosa. Las nuevas tecnologías impactan todos los ámbitos del quehacer humano y el conocimiento avanza llegando a hacer obsoleto el nuevo saber casi en el momento en que llega a nuestras manos. La globalización ha permitido que las distancias se acorten y que se adopten nuevas formas de hacer las cosas. Ante este panorama los profesionales de hoy y de mañana debemos estar preparados para afrontar nuevos retos y para ello debemos cultivar competencias como las planteadas por los autores antes mencionados. Sólo de esa forma podremos desarrollarlas en nuestros estudiantes y de ese modo hacer de nuestra práctica docente una actividad significativa para nosotros mismos, para nuestros estudiantes y para la sociedad.

Referencias

Cheng, K. The Postindustrial Workplace and Challenges to Education. (2007). En Marcelo M. Suarez (Ed.), Learning in the global era: International perspectives on globalization and education. Los Angeles, CA: University of California Press. Traducido al español.

Gardner, H. (2005). Las cinco mentes del futuro: Un ensayo educativoMéxico: Paidos.

Levy, F. y Murnane, R. (2007). How computerized work and globalization shape human skill demands. En Marcelo M. Suarez (Ed.), Learning in the global era: International perspectives on globalization and education. Los Angeles, CA: University of California Press. Traducido al español.


Real Academia Española (2015) Diccionario de la Lengua española. Recuperado de: http://www.rae.es/recursos/diccionarios/drae

martes, 19 de mayo de 2015

Aprender y educar

Aprender y educar son actividades intrínsecas del ser humano. Siempre, en mayor o menor medida estamos aprendiendo, y desde el momento en que interactuamos con otras personas, estamos enseñando.

En lo personal considero el aprender como una actitud hacia la vida. Todo ser vivo debe aprender a sobrevivir, con mayores o menores dificultades pero debe arreglárselas para salir adelante en un entorno que tiene sus leyes, sus reglas y que no siempre será un entorno amigable. En este sentido, la supervivencia mueve al ser humano de manera natural hacia el aprendizaje, tal como le sucede al recién nacido que instintivamente busca su alimento de la madre y aprende la tarea elemental de succionar.

Ahora bien, yendo más allá del aprendizaje para la supervivencia física, por decirlo así, el ser humano ha sido dotado de capacidades intelectuales que le llevan a interesarse de manera más profunda por los grandes misterios del mundo en que vive así como los de su propia naturaleza. De ahí que el aprendizaje sea una actitud hacia la vida, en el sentido que implica la curiosidad por aprehender la esencia de aquello que nos rodea, conocerlo, incorporarlo a nuestro bagaje. El aprendizaje canaliza la energía vital que le permite al ser humano realizarse como tal y no simplemente pasar por la vida o existir. En el momento que dejamos de aprender dejamos de vivir en el sentido integral de la palabra pues no nos seguimos desarrollando en nuestra esencia.

Pero el aprendizaje deja de serlo también en el momento en que se vuelve un acto egoísta. Si yo he aprendido algo, es porque, de una u otra forma, alguien me ha enseñado algo que ha permitido desarrollar en mi esa capacidad de aprender. Por consiguiente la inclinación hacia el aprendizaje lleva implícita también la inclinación hacia la enseñanza. Es como la metáfora del Mar Muerto, cuyas aguas no desembocan y por lo tanto se estancan y no permiten que la vida florezca en ellas. De igual forma un aprendizaje que no se comparte es un agua estancada que no va a propiciar el desarrollo de la vida tanto la propia como la de la especie. De hecho, en un proceso dialéctico, el enseñar retribuye a quien enseña con un aumento en su conocimiento y en la capacidad de seguir aprendiendo.  Si en nuestro mundo, a lo largo de la historia,  no hubiese habido maestros dispuestos a transmitir su conocimiento, compartir ideas, normas, habilidades, hoy no tendríamos los niveles de desarrollo en todos los campos, que experimenta la humanidad actualmente y que se remonta a la manipulación de los primeros objetos.

Si bien el aprender y el enseñar encuentran en el aula su espacio tradicionalmente más característico, el verdadero salón de clases es la vida misma, y en este sentido, como docentes estamos llamados a hacer de nuestras experiencias didácticas, espacios de aprendizaje significativo, más cercanos a ese aprender y enseñar para la vida y por la vida.


Me presento

Hola a tod@s,

Soy Rosa María Mora Zúñiga, tengo 43 años y vivo en Barva de Heredia. Soy de profesión psicóloga y docente de idioma italiano, mis dos pasiones, junto a mis mascotas y el arte que es el nuevo campo en el que estoy incursionando ya que este año comencé mis estudios de Arte y Comunicación Visual de la UNA; espero llegar a ser pintora en un futuro no muy lejano.

Mi formación académica comprende un Bachiller en Ciencias de la Comunicación Colectiva y otro en Psicología ambos de la Universidad de Costa Rica. Poseo también un Profesorado en Enseñanza de la Psicología y una Licenciatura en Lengua y Cultura Italiana que realicé en modalidad virtual con la Universidad de Pisa, Italia. Actualmente estoy concluyendo mi tesis para optar por la Licenciatura en Psicología y este cuatrimestre comencé a frecuentar la Maestría en Currículum y Docencia Universitaria de la ULACIT.

En cuanto a mi experiencia profesional, me he desempeñado como psicóloga en el área de Recursos Humanos, tanto en reclutamiento y selección de personal como en capacitación y desarrollo que son las dos ramas que más me gustan en ese campo. Además he laborado por más de siete años como docente de idioma italiano, primero para la Asociación Cultural Dante Alighieri y actualmente en la Escuela de Lenguas Modernas de la UCR.

Otro aspecto importante en mi vida es mi participación como miembro de la Comunidad Cristiana Vida Abundante, en donde he servido como maestra de niños y también brindando consejería a personas adultas.

Entre tanto ajetreo, el poco tiempo libre me gusta dedicarlo a la lectura, a viajar, escuchar música, ir al cine y a la playa, ir al gimnasio y ver deportes, especialmente fútbol y beisbol (LDA, Real Madrid, Roma, NY Mets).

Estoy para servirles y espero que esta experiencia de aprendizaje sea enriquecedora para tod@s !!




Bienvenida

Este espacio tiene como objetivo ser un portafolio electrónico para documentar el proceso de aprendizaje del curso Desarrollo de Habilidades de Pensamiento Crítico y Creativo. Semanalmente se incluirán en los productos elaborados con su respectiva descripción de proceso y reflexión en cuanto al aprendizaje adquirido. Un elemento de vital importancia es la retroalimentación que puedas brindar a mi proceso, por lo que te invito y de antemano agradezco los aportes que hagas ya que contribuirás grandemente con mi proceso formativo.